Ta Thực Sự Là Vạn Ức Đại Lão

"NetEase muốn học Ali lên hoa danh?"

Trầm Phong nhìn xem Lý Nam Quân, cười nói: "Đây là cái quỷ gì?"

"Hôm qua nội bộ nhân viên tiết lộ, tập đoàn đem từ ngày đó 12 điểm chính thức bắt đầu dùng mới biệt danh hệ thống, mỗi vị nhân viên cần tại trong hệ thống đưa ra biệt danh xin."

"Đinh chồng chất đối với công nhân viên đề giao biệt danh yêu cầu: Dịch đọc dễ nhớ, hào phóng vừa vặn, tích cực hướng lên trên . . ."

"Nhất định phải phù hợp từ lý tưởng của ta người sắt, không thể dùng bất luận cái gì mang theo ca tỷ gia tổng bối phận hoặc thượng hạ cấp quan hệ hàm nghĩa chữ từ, đi qua chủ quản phê duyệt sau bắt đầu sử dụng, cũng đem nương theo nhân viên NetEase kiếp sống toàn bộ hành trình."

Lý Nam Quân trêu chọc nói: "Dựa theo lời nói của bọn họ: Thượng tuyến biệt danh công có thể là vì khởi xướng đơn giản bình đẳng câu thông, tuyệt đối không phải học Ali!"

Trầm Phong bĩu môi một cái, nói nhảm, người ta Ali lên ngoại hiệu lên vài chục năm, hiện tại ngươi mới bắt đầu?

Cũng khó trách, không giống với mặt khác ngành nghề, truy cầu sáng tạo cái mới internet xí nghiệp xem trọng là mức độ lớn nhất kích phát nhân viên tiềm năng. Nhưng là theo thể lượng tăng lớn, tất cả internet xưởng lớn nhóm đều sẽ đứng trước một cái tiến thoái lưỡng nan nan đề . . .

Đã muốn ở mấy vạn nhân viên trung kế tiếp theo thôi động quản lý bằng phẳng hóa, lại muốn cam đoan đoàn đội hướng về cùng một mục tiêu ngưng tụ lại sức chiến đấu.

Lấy tên bầu không khí từ xưa đến nay internet nghiệp, nhân viên biệt danh bại lộ khác biệt công ty người khác nhau thiết.Là bỏ đi chế độ đẳng cấp, Tencent bắt chước xí nghiệp bên ngoài, yêu cầu nhân viên lên tên tiếng Anh, mọi người đều biết Tiểu Mã Ca tên tiếng Anh gọi là Pony, từng có không rõ nội tình công nhân viên mới nháo qua "Không biết trong đám có Pony" chê cười.

Tại tôn sùng công trình sư văn hóa Huawei, nội bộ nhân viên biểu thị, nghiên cứu phát minh nhân viên bất luận tầng cấp lớn nhỏ, nhiều xưng hô đối phương "Họ + công việc", một chuyện nghiệp nhóm hơn 10 cái "Lý công việc" lại phổ biến bất quá.

Baidu ưu ái "Đồng học" cách gọi. Khả năng học sinh trạng thái đối internet công ty rất trọng yếu, cần lý Baidu hi vọng vĩnh viễn bảo trì hiếu kỳ cùng sáng tạo cái mới tinh thần.

Người khác gọi hắn . . .

Xưởng trưởng!

Lão Mã bên kia xưng hô là tràn ngập nồng nặc giang hồ khí, đưa cho chính mình lấy tên Phong Thanh Dương, Trương Dũng Tiêu Dao Tử, thủ tịch phong hiểm quan Thiệu hiểu phong hoa danh Quách Tĩnh, thủ tịch thị trường quan vương soái hoa danh bôn lôi thủ . . .

Liên minh tinh các công nhân viên cũng có hoa danh của mình: Lưu sóng gọi Lưu Nhất Đao, Âu Dương Na Na là na so; cao hiểu tùng gọi thấp lớn gấp; lôi tin lành là Allah lôi; gì cảnh là gọi tiểu cảnh . . .

Lý Nam Quân nhìn xem lão bản xem thường thái độ, chẳng qua là khi nguyên bản thay đổi một cách vô tri vô giác biệt danh văn hóa bị chế độ hóa về sau, đã từng bình đẳng cùng tùy ý vẫn tồn tại sao?

Tất cả mọi người là người trẻ tuổi, nguyên bản thượng hạ cấp tầm đó cũng là xưng hô tên nhiều, cho dù gọi ca, gọi tỷ cũng là vì thân cận, không cảm giác được cái gì luận tư bài bối tình huống nha. Vì sao nhất định phải lấy biệt danh đây?

Nghe nói Ali người tại nhậm chức phía trước, trên lý luận đều phải bản thân lên một cái chuyên thuộc tại hoa danh của mình, một khi tại hệ thống bên trong đưa ra xét duyệt sau khi thông qua liền không thể sửa đổi, có thể nói so thẻ căn cước còn nghiêm ngặt.

~~~ hiện tại quy mô càng lúc càng lớn, lấy một cái không có người đã dùng qua hoa danh, đã trở thành tay mơ vắt hết óc muốn vượt qua đạo thứ nhất khảm.

Nhưng phàm là tên rất hay khẳng định đều bị nhậm chức sớm chiếm quang, lên hoa danh không thể vượt qua 4 chữ, một dạng nhậm chức tại tổng thanh tra phía dưới phần lớn chỉ có thể lấy 2 chữ hoa danh, ba chữ hoa danh đó đều là đại lão cấp bậc . . .

Đã nói xong bình đẳng đây?

Trầm Phong phẩm hớp trà, muốn nói xưởng lớn hành hạ như thế cũng không phải nhàn rỗi không chuyện gì, vì sao internet công ty yêu thích như vậy làm nhạt rơi vốn có danh tự cùng xưng hô?

Biệt danh là đối với công nhân viên cổ vũ. Đám người đối tên của mình thường thường không có quyền quyết định, nhưng là mình lấy biệt danh, hoa danh phần lớn là lý tưởng nhân cách chiếu rọi, bao hàm bản thân ưu điểm hoặc đối tương lai nguyện cảnh.

Lão Mã đã từng trang bức nói Thập Bát La Hán trong đó 17 người đều hết sức yêu thích Kim Dung tiểu thuyết, như Quách Tĩnh chính là muốn trở thành "Đại anh hùng", Thiết Mộc Chân là muốn trở thành "Một đời bá chủ", mà [ tiếu ngạo giang hồ ] bên trong, thoái ẩn giang hồ Phong Thanh Dương, là "Lấy vô chiêu thắng hữu chiêu" kiếm pháp cao thủ.

Đối bất kỳ một cái nào quần thể mà nói, danh tự vẫn là tạo nên tán đồng cảm giác lợi khí. Tại Ali nội bộ lưu truyền một cái chân thực tồn tại chê cười: Làm sao dùng một câu chứng minh ngươi tại Ali từng công tác?

Đáp án dĩ nhiên là: Nghỉ việc đều không biết đồng sự tính danh, chỉ biết là hoa danh.

Cho nên đối với internet ngành nghề mà nói, biệt danh nhất ý nghĩa quan trọng, còn ở làm nhạt tầng cấp sắc thái, mơ hồ chức cấp giới hạn.Tại thay đổi trong nháy mắt internet trong ngành sản xuất, "Nhanh" đối xí nghiệp cực kỳ trọng yếu. Như thế nào tại thể lượng bành trướng tình huống phía dưới vẫn như cũ bảo đảm nghiên cứu phát minh kiểu mẫu nhanh nhẹn tiến hóa?

Trước kia hữu hiệu biện pháp là gia tăng tầng quản lý lần, nhưng kể từ đó tin tức truyền đi hao tổn sẽ phi thường lớn, tin tức cũng dễ dàng sai lệch.

~~~ hiện tại là gia tăng quản lý biên độ, làm tầng quản lý lần giảm bớt mà quản lý biên độ gia tăng lúc, kim tự tháp trạng tổ chức hình thức liền áp súc thành hình dạng bằng phẳng tổ chức hình thức.

Mấy đại internet cự đầu trẻ tuổi nhất ByteDance nhất tôn sùng bằng phẳng hóa tổ chức cơ cấu, chỉ có bên trong đài cùng quầy tiếp tân 2 đại nghiệp vụ đường nét, bên trong đài có 3 cái hạch tâm chức năng bộ môn: Kỹ thuật, người sử dụng tăng trưởng cùng thương nghiệp hóa, phân biệt phụ trách tồn tại, kéo mới cùng biến hiện.

Tại dạng này hệ thống phía dưới, ByteDance bên trong đài bộ môn liền có thể độc lập phụ trách thực hiện một cái sản phẩm kéo mới, tồn tại cùng biến hiện, quầy tiếp tân bộ môn chỉ cần 10 người phía dưới liền có thể tổ kiến một cái cỡ nhỏ sản phẩm đoàn đội.

Đương nhiên cũng phi thường khảo nghiệm developer kỹ năng yêu cầu, công trình sư cần phải có rất mạnh bản thân khu động năng lực, cũng không phải là vẻn vẹn chuyên chú kỹ thuật, còn cần tham dự vào nghiệp vụ bên trong đi.

Cái này cũng là vì cái gì nơi đó người đi ra ngoài càng đáng giá tiền!

"Ta cho rằng quản lý bằng phẳng hóa tất nhiên sẽ dẫn đến nhân viên áp lực to lớn, hơn nữa bởi vì chức cấp khái niệm không rõ, mỗi người đều tự cho là đúng hiện tượng tương đối phổ biến."

Trầm Phong tổng kết nói: "ByteDance có thể thực hiện bằng phẳng hóa quản lý cũng cùng nhà này công ty tương đối trẻ tuổi, vẫn còn thời kỳ phát triển có quan hệ. Làm công ty tiến vào thành thục kỳ, nghiệp vụ lâm vào bình tĩnh, đẳng cấp quan niệm hay là hồi về sao?"